【#遭雇主性侵被开除女子央求工伤见效##遭性侵被开除女子将央求服务仲裁#】旧年9月云开体育云开体育，浙江杭州一女子在责任所需的宴请中被自家雇主王某劝酒后喝醉，遭到性侵。女子以为我方被性侵属于工伤，公司曾劝她甩掉工伤央求，但女子不容许。本年4月，王某因强奸罪被判刑四年后，女子被公司以“未战胜公司请假轨制且无故旷工”为由革职。女子赓续央求工伤并提交了至少经受十二次颐养的解释。12月3日，女子收到东谈主社局出具的《认定工伤决定书》，标明女子受到的创伤后应激进击合乎工伤认定鸿沟，赐与认定为工伤。往后，女子默示将拿起服务仲裁惊叹我方的权利。@扬子晚报

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